Complémentaire santé collective, TNS

Depuis le 01 janvier 2016, quelle que soit la taille et la structure juridique d l’entreprise, la loi impose la mise en place d’un contrat de complémentaire santé collectif pour tous les salariés.
Les niveaux de garanties sont variables, certaines convention collectives impose des minimas supérieurs au panier de soin et d’autre non.
Nous vous proposons de faire un état complet des besoins de la structure, établir ensemble si nécessaire la démographie de l’entreprise, la répartition des collèges si nécessaire, attirer votre attention sur la mise en place de la DUE, de la réparation employeur/ salarié…
la complémentaire santé est assortie d’avantages sociaux et fiscaux.

Pour bien vous assurer

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